Saber analizar lo que dicen de nuestra marca, apoyándose con herramientas gratuitas en algunos casos, es fundamental para tener una visión mucho más integral y, con ello, aprovechar positivamente las buenas prácticas provenientes del marketing en el ámbito de la gestión del talento humano.

 ¿Qué es un insight y cómo lo podemos aplicar en talento humano?

  • ¿Qué tanto influyen los sentimientos hacia nuestra marca en los procesos de selección de personal?
  • ¿Cómo podemos conectar con candidatos que pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo?

 

"Los candidatos se comportan como consumidores, por eso es fundamental entender las prácticas provenientes del mundo de marketing"

 

Sin duda existen muchos buenos tips asociados a saber entender al consumidor final, que debemos conocer en el ámbito de la gestión del talento humano.

Silena Severini, Directora Ejecutiva de LeMarket, y Hermes Ruiz, Presidente de OleWow, se unieron en una interesante conversación al mejor estilo de Simplemente WOW.

 

Comenta en La importancia de segmentar y conocer qué dicen de nuestra marca empleador

¡Ánimo, tú puedes ser la primera persona en comentar!
Accede a tu Cuenta para ver y comentar