"¿Crisis o Creces?", se ha convertido en la pregunta que activamente expone Karen Carvajalino a la hora de invitarte a la reflexión activa.
En esta edición, Ana Martinez (Asesora de Imagen), Ángela Sánchez Acevedo (CEO Maqroll Marketing) y Juliana Andrade (Ortodoncista con 12 años de experiencia)
Aprender jugando, es como muchos definen aquello relacionado con la Gamificación.
Bueno, bonito y carito, es una permanente invitación a saber diferenciarse y comunicarlo activamente.
Datos, con un propósito claro, pueden convertirse en un verdadero diferencial a la hora de gestionar el Talento en el mundo de hoy.
Nos vestimos de gala para entender todo aquello de la comunicación no verbal y, en especial, el impacto que tiene la misma en la construcción de la Marca
Inteligencia artificial, transmedia, chatbots, Internet de las Cosas, automatización, humanización, elementos presentes de manera activa en la Gestión del Talento Humano.
El Marketing de hoy a revolucionado todas las industrias y en efecto la forma en la que hoy consumimos.
Atrás está quedando la batalla por exhibir diplomas y certificaciones universitarias para demostrar tu valía.
Saber conectar con todas las personas para avanzar, está muy relacionado con la forma en que damos retroalimentación.
Salud, Productividad y Calidad de Vida, están siendo impactadas positivamente gracias a la irrupción de la Industria 4.0.
Encontrar un propósito superior es clave vital para vivir una vida llena de impacto activo y permanente.
Cuando se habla de soluciones biométricas, análisis de tendencias, Big Data, Inteligencia Artificial, es muy probable que muchos estén pensando en que son temas en
En nuestra vida diaria estamos acostumbrados a utilizar la Inteligencia Artificial, aunque muchos ni siquiera reconozcan en qué momento lo están haciendo.
La gestión del talento visto desde la perspectiva de Simón Borrero de Rappi.
"La innovación es la creación de valor para los usuarios finales"
Irreverente, colaborativo, accountable, digital, remoto, humano, así es el Liderazgo en un mundo post COVID-19.
Si bien para muchos entender cómo destacar en esta plataforma es un misterio, para Guillermo González Pimiento es un arte que domina a la perfección.
El impacto positivo del liderazgo de las mujeres en las organizaciones es indiscutible.
Saber conectar con las personas para motivar la acción, es una de las claves y razones fundamentales detrás del reto de construir una Marca Empleador.
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